Ciao Patty
E noi siamo felici di averti nel gruppo Centauro :) penso che il nostro Project Work sul Rapid E-learning sarà veramente interessante.
Felice 2010
Contesto Rapid e-learning
In effetti il rapid-elaring si presta molto bene in un contesto lavorativo di apprendimento informale, dove si hanno già delle competenze nel proprio lavoro e serve magari un aggiornamento specifico, ad un unico e circoscritto obiettivo.
Non so magari in un contesto ldi medicina, per esempio, potrebbe applicarsi per la necessità di apprendere un nuovo protocollo per una specifica terapia.
In effetti in questa maniera si effettua un apprendimento mirato a quella specifica esigenza del momento, in quanto organizzare un corso e-learning
sarebbe dispendioso e magari esagerato, per cui un rapid e-lerning assolverebbe meglio all’esigenza di apprendimento richiesto.
Il perchè della scelta Rapid e-learning
La mia proposta è scaturita da una necessità reale molto sentita all’interno della mia organizzazione. Questo perchè negli ultimi anni l’ITC ha portato dei cambiamenti radicali nelle modalità di lavoro, ormai consolidate da anni e nuovi processi e procedure si susseguono alla velocità della luce.
Io credo che in un contesto di apprendimento informale il Rapid e-learnig si presti molto bene.
La metodologia rapid si riferisce soprattutto alla fase di costruzione
dei contenuti, resa più semplice e più veloce e meno costosa rispetto all’ e-
learning tradizionale.
Questo non vuol dire che l’e.-learning non è più di moda ma sicuramente si presta meglio in casi di formazione formale e organizzata .
Quindi in un contesto di apprendimento informale tipo: le nuove procedure di sicurezza da attivare sulla rete aziendale o le nuove funzionalità per utilizzare il software dell’area amministrativa cambiato a seguito di nuove leggi o direttive interne, tutoriale per utilizzare al meglio la nuova piattaforma di Knowledge Managment sul portale aziendale o ancora, come spiegare ai nuovi assunti le mansioni a loro assegnate ecc…beh in questo contesto credo che il rapid –elearning si presti bene.
